西林社區(qū)位于青白江高性能纖維材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)東片區(qū)，東、南連接城廂鎮(zhèn)，西鄰彌牟鎮(zhèn)，北至紅光社區(qū)。幅員面積9.15平方公里，下轄12個(gè)居民小組。全社區(qū)有戶籍人口2708戶7635人，常住人口8124人。戶籍人口中男性4127人，女性3508人，60歲（含）以上老人1581人，18歲（含）以下658人，五老鄉(xiāng)賢4人，外出務(wù)工人員257人，主要?jiǎng)?wù)工地為川內(nèi)。

西林社區(qū)現(xiàn)有“兩委”班子成員9人，8人為中共正式黨員，書記、主任實(shí)行一肩挑，其中：45歲以上3人，占33%，35-44歲4人，占44%，35歲以下2人，占22%；大專文化7人，占77%，本科文化2人，占23%。“兩委”班子成員群眾基礎(chǔ)好，認(rèn)可度高。西林社區(qū)共有黨員148人，下轄3個(gè)黨支部，西林社區(qū)黨委班子有8人。黨員男性98名，女性50名，35歲及以下黨員23人，35歲至60歲黨員67名，60歲以上58名，大專及以上學(xué)歷62名。西林社區(qū)自治組織有西林社區(qū)居民委員會(huì)，居民代表37人，居民議事會(huì)27人，村（居）民委員會(huì)8人，居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)5人，紅白理事會(huì)5人，社區(qū)和環(huán)境物業(yè)委員會(huì)7人，公共衛(wèi)生委員會(huì)5人，網(wǎng)格員2人。

西林社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

西林社區(qū)積極探索構(gòu)建“園地共建”黨建模式，構(gòu)筑開放式、多節(jié)點(diǎn)、全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，形成由企業(yè)黨建、社區(qū)黨建共同參與的區(qū)域化黨建格局，積極打造“四聯(lián)四共”黨建品牌（陣地聯(lián)建，共創(chuàng)平臺(tái)；組織聯(lián)動(dòng)，共聚合力；黨員聯(lián)管，共樹形象；服務(wù)聯(lián)合，共促發(fā)展），構(gòu)建“小單元、精細(xì)化”服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持以園區(qū)企業(yè)和黨員職工的需求為導(dǎo)向，配置便民服務(wù)室、“大聯(lián)動(dòng)·微治理”工作站、多功能活動(dòng)中心、黨員教育中心四個(gè)區(qū)域，多方聯(lián)動(dòng)、延伸服務(wù)，促使中心工作更加貼近黨員、貼近職工、貼近企業(yè)，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促互進(jìn)，取得了顯著成效。

西林社區(qū)主要特色亮點(diǎn)

社區(qū)黨委堅(jiān)持黨建領(lǐng)航、服務(wù)增效，探索形成了“四聯(lián)四共”服務(wù)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)社區(qū)新生態(tài)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，開展覆蓋全域的需求調(diào)查，形成需求和發(fā)展調(diào)研報(bào)告，為社區(qū)發(fā)展提供支撐。組織聯(lián)動(dòng)，共聚活力。成立青白江區(qū)青白江高性能纖維材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)（東片區(qū)）綜合黨委，健全組織體系。通過(guò)“尋找新西林人”社區(qū)營(yíng)造，組建黨建聯(lián)盟、社企聯(lián)盟，建立社區(qū)、企業(yè)、職工“三方聯(lián)席會(huì)”，定期舉辦“文瀾峰薈·社企沙龍”，幫助企業(yè)和職工解決安全、餐飲、就學(xué)等問(wèn)題12個(gè)。陣地聯(lián)建，共創(chuàng)平臺(tái)。豐富完善“蓉歐人才家”主題休閑水吧、社區(qū)便民餐廳、超市、職工健身房等生活性配套服務(wù)。成立社區(qū)企業(yè)，與園區(qū)企業(yè)聯(lián)合實(shí)施“一站式”智能洗車服務(wù)，聯(lián)建臺(tái)嘉活動(dòng)室、2025咖啡美空間等服務(wù)陣地等，實(shí)現(xiàn)社企共建共享。服務(wù)聯(lián)合，共促發(fā)展。拓展文瀾秋月“四站一中心”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，通過(guò)天府市民云平臺(tái)、青白江論壇、公眾號(hào)等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“天天都有招聘會(huì)”。創(chuàng)新開展“我為家鄉(xiāng)特色產(chǎn)品代言”“職工團(tuán)購(gòu)”等活動(dòng)，助力社區(qū)發(fā)展。社企聯(lián)治，共享和諧。成立140余人的“紅袖套”隊(duì)伍，實(shí)施“我為企業(yè)守兩夜，企業(yè)為我守一年”義務(wù)夜間巡邏，提升園區(qū)應(yīng)急響應(yīng)能力。定期舉辦“社會(huì)精英‘HR沙龍’”“單身青年聯(lián)誼party”等系列社區(qū)特色活動(dòng)，傳遞社區(qū)溫度。探索建立產(chǎn)業(yè)功能區(qū)公益基金，打造資源供給平臺(tái)，共享園區(qū)服務(wù)。